人才留任率提升至84%的兩大秘訣

只看履歷找人，一年後留任比例低於56%

損失成本高達42萬

* 任用後發現不適合，1.5 個月就離職，薪資 + 訓練 + 任職期間無貢獻 + 重新招募成本約 33 萬 ~ 42 萬。